숍제도

숍제도 : 노동조합의 가입과 취업을 관련시키는 것으로서 노동조합의 양적인 면을 좌우할 수 있는 제도이다. 즉, 조합원 자격이 고용의 전제조건이 된다면 보다 많은 근로자들이 노동조합에 가입하려고 할 것이며, 조합의 조합원에 대한 통제력도 강화될 것이다.

 

숍 제도의 유형

오픈 숍 : 노조가입과 고용조건과는 관계가 없는 경우

유니언 숍 : 채용된 후 일정 기간이 경과하면 반드시 조합에 가입해야 되는 제도

클로즈드 숍 : 사용자는 조합원 중에서만 고용할 수 있는 제도

에이전시 숍 : 조합원이 아니더라도 모든 종업원에게 조합비를 징수하는 제도

프리퍼런셜 숍 : 채용에 있어서 조합원에게 우선순위를 주는 제도

메인터넌스 숍 : 조합원이 되면 일정기간 동안 조합원으로 머물러야 한다는 제도